Hoe zet je de OR-verkiezingen op de kaart binnen je organisatie?

Je hebt hard gewerkt om de verkiezingen op te tuigen. ORvox ingezet om een tijdspad te genereren. De vakbonden en de Bestuurder geïnformeerd. Kandidaten geworven. En nu? Hoe krijg je de medewerkers aan het stemmen?

1.     Probeer je collega’s via zoveel mogelijk verschillende kanalen te benaderen. De kracht van herhaling, net als de Teletubbies zeg maar.

2.     Laat de kandidaten campagne voeren. Naast dat jij keihard je best doet, is het natuurlijk ook aan de kandidaten om aandacht te vragen voor de verkiezingen. Geef ze tips waarmee ze zoveel mogelijk stemmenkunnen werven. Wakker de competitie een beetje aan!

3.     Activeer de Bestuurder. Natuurlijk is ‘bottom-up’ belangrijk, maar vergeet niet om ook wat ‘top down’ communicatie te latenhoren. Als Bestuurder en directie op de podia vertellen waarom zij het belangrijk vinden dat er een goede gesprekspartner komt die meedenkt over de organisatie én de medewerkers, horen de collega’s het ook eens van de andere kant van de tafel.

4.     Stel een doel. Hoe hoog zou jij willen dat de opkomst is bij de verkiezingen? De gemiddelde opkomst bij Tweede Kamerverkiezingen is rond de 80%. Vind je dat ook een mooie score voor jouworganisatie? Activeer medewerkers, teammanagers en managers. Oh, en maakstemmen zo makkelijk mogelijk natuurlijk. Niet op een bepaalde dag in een hokje op 1 locatie, maar gewoon vanaf je laptop, tablet of mobieltje. Met een unieke link en via een beveiligde tool. Laten we die nou net voor je hebben: ORvox

‍